随着国内经济的不断发展，有很多留学生都会选择回国进行就业，今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国势头凸显，这些归国福利可不能错过！就业前景也是很不错的！如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
留学生回国势头凸显，这些归国福利可不能错过！
11月初，年度倒计时又开始了。但对于留学生来说，面临的将是毕业求职就业问题，是一个新的机遇与挑战的开始。
如今，随着中国自身经济结构的升级，对优秀海归人才的需求日渐强烈。同时，大家也能感觉到了，近几年回国的海归越来越多。
选择回到国内可能是因为亲朋好友都在国内，更让人有归属感，但国内的就业竞争压力还是非常大的。
根据领英《2022中国留学生归国求职洞察报告》的数据显示
64%的受访中国留学生认为回国就业有明显的优势
57%的中国留学生对回国就业充满信心
留学生回国就业势头的凸显，还有很重要的原因就是国家对留学生回国的政策扶持。
国家为了支持留学，同时鼓励优秀人才回国发展，各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。
新一线城市的留学学生回国福利政策
南京
01
优势产业
软件和信息服务，人工智能，医药健康，制造和流通，高端装备，平板显示、集成电路、通信、光伏、石化、汽车、钢铁、风力发电设备、轨道交通设备、电力设备等
02
落户条件
在南京就业或创业
在国（境）外取得本科及以上学历的留学归国人员
优惠与补贴政策
创业补贴：
对高层次创业人才，最多可给予100万元资助资金，并提供办公租金补贴或减免
租房补贴：
本科每月600元、硕士每月800元、博士每月2000元，可连续领取5年。
生活补贴：
留学回国人员本科每人每月补贴600元，硕士800元，博士2000元，累计不超过36个月
苏州
01
优势产业
电子信息、装备制造、冶金、纺织、化工、轻工业等
02
落户条件
在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员
优惠与补贴政策
创业补贴：
根据创业项目的规模和进度，给予100-400万元的科研经费资助；提供不少于100平方米的工作场所，并免除3年租金
生活补贴：
给予50-250万元的安家补贴
杭州
01
优势产业
信息经济、文化创意、旅游休闲、金融服务、健康、高端装备制造等
02
落户条件
1 留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，且连续在外一年以上，但未在国（境）外入籍、定居的人员）回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保
2 在海外取得硕士及以上学位的留学人员（含中外合作办学）
优惠与补贴政策
创业性经营补贴：
杭州是很多有志于进入互联网领域的毕业生的落户目的地。对高层次留学回国人员来杭州创办企业的，提供100万元以上，500万元以下的资助资金。
在杭租赁创业用房持续经营12月之后，可以申领3年最高10万元的房租补贴
租房补贴：
每年1万元租房补贴，最多可享受3年。
生活补贴：
本科补贴1万元，硕士3万元，博士5万元
购车免税：
可购买免税国产车一辆，不受车辆拍照总量限制，免缴车辆上牌照
留学生回国就业优势
（1）英语水平
回国申请外企时，在填写网上申请表时，都有一栏“英语成绩”如果需要填写，考生可以自己填写cet本栏填写雅思或托福成绩。
因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思和托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，一个更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。
此外，在国外几年的影响下，国际学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。国际学生的英语口语也有了相应的提高。在面试中，特别是在外国公司，国际学生可以更流利、更快地使用英语hr，甚至是外国经理。这是一个自然的优势。
（2）独立能力[ hc179.CoM]
许多国际学生基本上在国外做饭、购买、找房子、照顾日常生活，甚至有些学生也有工作经验。国际学生将更脚踏实地地做好他们的工作。这种认真、负责、务实、谨慎的工作态度正是雇主和雇主所关注的。
在国外，国际学生和来自世界各地和不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化打破。
有时，当面对问题时，国际学生会无意识地使用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。企业，特别是外国公司，也青睐使用创新的多视角方法来思考和解决问题。
（3）有优势但同样缺乏工作经验。
人力资源专家认为，无论求职者是否归国，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习、执行能力和人格成熟度。相对而言，由于一段时间的外国教育和工作经验，归国者的知识、思维方式、文化和多样性的包容性以及社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，导致心理差距。他们能否把握好自己的情绪，会影响回国后的适应性。归国者在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题，避免只抱着归国者的招牌而不解决实际问题。此外，在留学期间，要积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。
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